为全面、系统赋能管理者应具备的知识、技巧与认知观念，近期公司特邀宁波健峰企管特级讲师到厂内进行了为期两天的集中授课，培训内容涵盖管理干部的角色认知、团队管理、人际关系与沟通及问题意识与工作改善等，公司各中基层管理人员及部门优秀骨干共66人参加了本次培训。
开班仪式
中基层管理干部培训是公司人才培养养成系列计划之一。开班仪式上，行政管理部徐科长向学员们介绍了培训计划、组织推选班级委员，并宣贯课堂纪律及培训安排。总经理纪总发表致辞，说明了本次培训目的及意义，使大家充分认识到这次培训的重要性及紧迫性，并希望大家认真学习并学有所获。
精彩授课
两位讲师巧用幽默风趣话题开场，用激情活力的演讲力调动全场氛围，令大家沉迷在知识的海洋。参加学员分成八个小组，由组长带领着组员共同完成各小组活动任务，小组讨论环节现场气氛热烈，大家积极踊跃发言，为自己小组积分排名贡献一份力量。
结业仪式
经过两天紧张、系统地学习，每位学员都有属于自己的收获。在结业仪式上，讲师吴老师为优秀团队颁奖。
行政管理部徐科长对本次培训进行总结，她说，这两天培训学员们的课堂表现令人惊艳，展现出了个人与团队的良好风范，希望大家在培训后能理论结合实际，学以致用，带领着自己的团队取得更优异的成绩。同时提出公司培训工作将逐步实现系列化、标准化的发展目标，持续改进、不断提升，培养出更多的优秀人才，为公司的可持续发展提供强有力的人才支撑。
部分学员感悟
01
张丽君——感谢公司开展此次管理干部赋能营的培训。通过两天的培训学习，我受益匪浅。它既帮助阐明了我很多原本认知上的误区，也填补了许多我在领导和管理知识方面的不足和空白。
02
杨淑娟——两天的培训令人受益匪浅，日后将运用今日所学企业管理的相关知识技巧，结合自身工作实际，实实在在落实到工作中，为树立良好团队合作意识而奋斗，为企业的发展贡献出一份力量。
03
吴超杰——老师除了课堂上的演讲，还通过“团体歌曲互动”以及“漏斗式查漏补缺”等有趣的方式让我们切身实地了解到了正确沟通交流的重要性以及学习到了多角度剖析问题的习惯，这么多的方式方法我并不能一次性全部吸收，有的改变需要很长时间的努力，但是我会坚持用我所学到的方式方法来改善我工作中的不足，充实自己，让自己以后可以将工作做得更好！
04
陆丽斌——很高兴能参加这次公司组织的为期两天的管理培训，对我来说具有非常重要意义，不仅让我在管理方面的知识有了更深层次的了解与认识，而且让我对学习的重要性有了更高的认识。培训让我感悟最深的一个词语就是“改变”。改变行为方式，源于改变观念。在实际工作中，往往未能为自己找到合适的观念或无从寻找，学习是让我能够拥有这种正确健康思维方式的源动力。
05
褚忠明——通过本次培训学习，使我了解并认识了什么是管理，现场管理工作的真正要点，定量、定位、定品，如何制定执行力的落实和防呆机制，从计划、组织、用人、领导、协调、控制，了解所含义并能引用。如何沟通的技巧和如何改善的方法是本次学习最高的心得。
06
毛亚芬——老师的生动讲解，精彩视频案例分析，课堂互动等形式给我留下了深刻的印象，受益匪浅。 其中让我印象最深刻的是企业沟通的重要性。
07
章佳伟——在参与了此次关于全面系统赋能管理者的培训后，我深感收获颇丰，不仅在知识技巧、认知观念上得到了极大的丰富和更新，更在解决问题、沟通协调等实际能力方面有了显著的提升。